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國營聯招 政風民法、行政程序法10245單選題

依民法之規定,下列關於人事保證之敘述,何者有誤?

A人事保證約定之期間,若逾 3 年者,縮短為 3 年
B人事保證已定期間者,保證人欲終止契約時,應於 3 個月前通知僱用人正確答案
C受僱人破產係人事保證關係消滅的事由之一
D人事保證,應以書面為之
答案與詳解
B
正確答案
人事保證已定期間者,保證人不得中途終止;未定期間者才可提前通知終止,故B有誤。

為什麼答案是 B

民法規定,人事保證「未定期間」者,保證人得隨時終止契約,但應於3個月前通知僱用人;「已定期間」者原則上不得中途終止。B選項將「已定期間」與「未定期間」之規定混淆,敘述有誤,為本題正解。

考點:期間上限3年考點:定期/不定期終止考點:消滅事由考點:書面要式
載入中…

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